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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進取心，同時擔(dān)心員工在提升后流失。而強基固本守正創(chuàng)新、專注于空氣凈化行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--煤質(zhì)活性炭產(chǎn)品供應(yīng)商（云南藥劑系列產(chǎn)品可信賴合作伙伴）錦豪活性炭新技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部，一直堅持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    耕耘分秒，匠心造就精品；積嵩力量，實力鑄就輝煌，加強教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說是錦豪活性炭企業(yè)的“希望工程”。（云南濾料系列產(chǎn)品可信賴合作伙伴）錦豪活性炭企業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)部結(jié)合自身實際情況，把提高錦豪員工素質(zhì)納入錦豪活性炭人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，傳承技藝，啟智求真，逐步樹立與錦豪活性炭企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體錦豪人空氣凈化行業(yè)主要技能水平。

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    煤質(zhì)活性炭產(chǎn)品供應(yīng)企業(yè) （云南活性炭系列老客戶引薦品牌）錦豪活性炭技術(shù)推廣事業(yè)部另一方面要積極引導(dǎo)、鼓勵和支持錦豪員工個形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，并逐步形成具有錦豪企業(yè)特色的員工培訓(xùn)教育體系，將培訓(xùn)―考核―評價―激勵的全過程進行科學(xué)的規(guī)范管理。

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